Zugegeben, die AWD-Finanzberater bilden das „Herz“ des Unternehmens. Die motivierten Kollegen unserer Service-Zentrale jedoch sind die starke Basis, auf die sich die AWD-Berater stützen können. Sie arbeiten zum Beispiel in der Personalabteilung oder kümmern sich als Wirtschaftsjuristen um die rechtlichen Aspekte unserer täglichen Arbeit. Unsere Mitarbeiter in der Service-Zentrale sind für einen reibungslosen Ablauf unverzichtbar.

Einige von ihnen fangen im Rahmen eines AWD-Praktikums sogar schon als Studenten an und bleiben nach ihrem Diplom einfach bei AWD. AWD bietet seinen Mitarbeitern sowohl die Chance auf eine gründliche Ausbildung , als auch die Möglichkeit, in Festanstellung zu arbeiten. Und zwar auch in Berufen, die mit Finanzthemen überhaupt nichts zu tun haben, wie zum Beispiel Erzieher.

Erzieher? Ja, beim AWD arbeiten auch pädagogisch ausgebildete Kräfte. Zum Beispiel im Betriebskindergarten „Lilliput“ in Hannover. Diese Arbeitsplätze gehören zur Service-Zentrale von AWD. Jeder Kollege dort hat neben einem interessanten Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten das Recht auf hohe Sozialleistungen und ein gutes soziales Umfeld im Unternehmen. Und zwar auch in den Pausen oder in der Freizeit. So stellt AWD für die Mitarbeiter der Service-Zentrale beispielsweise einen Fitnessraum inklusive kostenlosem Solarium zur Verfügung. Außerdem hat jeder AWD-Service-Mitarbeiter das Recht auf kostenlose Beratung für eine ganz private Finanzstrategie. Beim AWD sind also nicht nur Finanzberater, sondern auch Mitarbeiter aus verschiedensten Bereichen willkommen und gut aufgehoben.

In meinen über 10 Jahren beim AWD haben sich die Ansprüche an die zukünftigen Kollegen sehr geändert. Da ich hierzu oft gefragt werde, gebe ich gern einmal meine diesbezügliche Meinung ab.

Ein Bewerber sollte in erster Linie sehr gute Umgangsformen haben und nicht nur Menschen mögen, sondern auch von anderen gemocht werden. Selbstbild und Fremdbild sollten deckungsgleich sein. Erst danach kommt eine kaufmännische Vorbildung, welche durch die hochqualifizierte AWD-Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen aufgewertet werden kann.

Es ist wesentlich leichter einem Menschen mit guten Manieren und einem Dienstleistungsgedanken mehr Wissen beizubringen als einem Verkäufertypen mit gutem Fachhintergrund diese Manieren.

Da die neuen Kollegen während der gesamten Ausbildungszeit (8-10 Monate) von einem erfahrenen und ausgebildeten Berater bei den Beratungsterminen begleitet werden, haben sie genügend Zeit, um den Beruf in der Praxis lernen zu können.

Nur mit einer richtigen und kundenorientierten Geisteshaltung ist ein langfristig zufriedenstellendes Verhältnis zwischen dem Berater und dem Mandanten möglich.

Wer gern eine transparente und ehrliche Dienstleistung ausüben möchte und darüber hinaus auch bereit ist für einen überdurchschnittlichen Einsatz eine höchst lukrative Vergütung zu erhalten, der sollte sich weitere Informationen über dieses Berufsbild einholen. Dafür stehen wir hier bereit, um gezielte Fragen zu beantworten.