Management-Akademie
Was bringt einem Mitarbeiter Zusatzqualifikationen, die ihm für sein gesamtes Berufsleben hilfreich sein können?
Natürlich mag die fachliche Qualifikation hilfreich sein. Letztlich steht aber folgende Qualifikation branchen- und berufsübergreifend im Vordergrund: Persönlichkeitsentwicklung.
Hier freue ich mich jedes Mal, wenn meine Mitarbeiter oder ich selbst an einem unserer Akademie-Seminare teilnehmen dürfen. Durch die Management-Akademie, die vor kurzem abermals verbessert wurde, wird Unkenrufen getrotzt: häufig finden Beförderungen im Wirtschafts- und Staatssystem solange statt, bis der „promotete“ (englisch für befördert) Mitarbeiter der neuen Position nicht mehr gewachsen ist.
Durch die Management-Akademie lernen junge Führungskräfte bei AWD bis hin zur höchsten Position von den historisch besten, erfahrensten und engagiertesten Mitarbeitern, was auf einer Karriereposition zu beherzigen ist. Im neuen Karriereplan ist die Akademie-Teilnahme neben Leistungsbausteinen Beförderungsvoraussetzung !
Hierdurch wird sicher gestellt, dass eine Führungskraft nur dann befördert wird, wenn Sie bereits bewiesen hat, in der Lage zu sein, die Aufgaben der nächst höheren Position zu erfüllen.
Darüber hinaus werden von externen und internen Referenten auch vielfältige Seminare für die Finanzberater und Spezialisten angeboten.
Mir macht täglich Spaß, in einem Konzern arbeiten zu dürfen, in dem Leistung verursachergerecht honoriert wird. Wer hochqualitativ und messbar viel leistet, verdient auch viel. Dadurch wird es besonders interessant, die eigene Persönlichkeit und die der Mitarbeiter weiter zu entwickeln.










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