Unsere Gesellschaft befindet sich im ständigen Wandel. Das ist nichts Neues. Seit Jahrhunderten ändern sich Lebensumstände, Arbeitsabläufe und auch die Arbeitsplätze sehen heute ganz anders aus, als noch vor 60 Jahren. Prof. Dr. Horst W. Opaschowski beschreibt in seinem Buch den Wandel unserer Gesellschaft: „Deutschland 2030 – Wie wir in Zukunft leben“.

Interessant dabei ist, dass sich vieles, was 2030 zu unserem Alltag gehören wird, heute schon abzeichnet: Der Trend geht immer mehr zu Teilzeitjobs, immer mehr Unternehmen setzen auf Leiharbeiter und / oder Freelancer. Dies spart den Unternehmen Lohnkosten – führt aber beim Arbeitnehmer zum Zweit- oder sogar Drittjob. Die Angst, an Wohlstand einbüßen zu müssen, zwingt die Menschen zum Umdenken. Ein einziger Teilzeitjob kann eben die Lebenserhaltungskosten kaum decken.

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Vom Schornsteinfeger zum Seniordirektor – bei AWD ist vieles möglich. Der 41-jährige Bernd Mewis aus Osnabrück hat genau diesen Weg erfolgreich gemeistert. Nach einer fundierten Ausbildung zum Finanzberater stieg der gelernte Schornsteinfeger bei AWD schnell zum Teammanager auf und leitet seit 2004 als Seniordirektor sein eigenes Team mit aktuell 302 Mitarbeitern .

Doch vor den Lohn hat Gott den Schweiß gesetzt – auch bei AWD. Bevor man als Quereinsteiger nämlich richtig durchstarten kann, benötigt man natürlich eine fundierte Ausbildung. Um den AWD-Kunden die gewohnt die hochwertige Beratung bieten zu können, müssen schließlich erst einmal sämtliche Finanz-Grundlagen gebüffelt werden. Und die AWD-Ausbildung bereitet zukünftige Finanzberater praxisorientiert auf ihre späteren Aufgaben vor. So werden in Schulungen zum Beispiel modernste Trainingsmethoden wie E-Learning mit Präsenzveranstaltungen und Seminaren kombiniert. Das Ziel der AWD-Ausbildung: Kompetent und erfolgreich Mandanten beraten! Und dann steht einer steilen Karriere auch nichts mehr im Weg.

Möchten Sie als Quereinsteiger bei AWD Karriere machen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Ihr AWD-Team