Seinen Mitarbeitern in der Service-Zentrale bietet AWD ein hohes Niveau an Sozial- und Nebenleistungen: Neben einem umfassenden Fort- und Weiterbildungssystem beinhalten diese Leistungen zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen sowie ein von AWD speziell entwickeltes betriebliches Versorgungssystem.

AWD legt großen Wert auf die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Die Mitarbeiter der AWD-Service-Zentrale profitieren deshalb neben dem betriebseigenen Kindergarten auch von dem internen Restaurant Kulinarium sowie von einem Fitnessraum inklusive kostenlosem Solarium. Außerdem besteht die Möglichkeit über AWD ein Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel zu abonnieren. So kommen die Mitarbeiter nicht nur kostengünstig zur Arbeit, sondern schonen auch noch die Umwelt.

Auch sehr wertvoll: Die kostenlose persönliche Finanzstrategie für Mitarbeiter der Service-Zentrale durch einen kompetenten AWD-Finanzberater – damit erzielen Versicherte einen durchschnittlichen Vorteil von 5.000 Euro in fünf Jahren.

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Ihr AWD-Team

Am 22. November erschien auf sueddeutsche.de der Artikel „Drücker, Übersetzer, Kundenversteher“, einen Tag später auch in der Printausgabe der Süddeutschen Zeitung veröffentlicht. Darin werden die Ausbildungsmöglichkeiten von Finanzberatern angesprochen und behauptet, bei bspw. MLP und AWD müssten „gar keine Qualifikationen“ erbracht werden.

Unsere AWD-Berater finden diesen Nebensatz sicher alles andere als lustig (und falsch ist er auch noch), schließlich mussten sie doch durch die Fach- und Vertriebsausbildung I und II. Diese hat es in sich und die abschließende Prüfung ebenso: Erst die IHK-Sachkundeprüfung mit dem Abschluss „Geprüfte(r) Versicherungskauffrau/ -mann (IHK)“, später die AWD-Finanzberater-Lizenz. Nur wer beide Prüfungen erfolgreich absolviert, darf bei AWD auch umfangreich beraten. (more…)